Y a-t-il des gagnants par équipe noire de la NFL?

Un coup d'œil sur le banc de chaque équipe de la NFL révèle que toutes les franchises de la ligue dépendent fortement des joueurs noirs. Les choses changent lorsque vous regardez les entraîneurs, la direction et le personnel des mêmes équipes de la NFL. Lorsque vous dépassez les joueurs réels, vous verrez qu'il y a un manque surprenant de diversité dans le football professionnel. Voici ce que vous devez savoir.

À qui appartient chacune des 32 équipes de la NFL?

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Il n'est pas rare que les joueurs de la NFL se réfèrent aux propriétaires de la NFL comme étant membres d'un riche club de garçons blancs. Ils n'ont pas tort. À ce stade, il n'y a pas une seule équipe de la NFL détenue par un noir.

Seules deux personnes de couleur ont des équipes de la NFL. Kim Pegula, une femme d'origine sud-coréenne, est copropriétaire de Buffalo Bills. L'autre propriétaire de la couleur dans la NFL est Shahid Rafiq Khan, un Américain d'origine pakistanaise qui possède des Jaguars, rapporte Forbes. Tous les autres propriétaires de la NFL sont blancs.

Comprendre le manque de diversité dans la propriété des équipes sportives

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Le manque de diversité ne s'arrête pas à la NFL. Sur les trois principales ligues sportives des États-Unis, la NFL, la NBA et la MLB, un seul propriétaire principal est noir. Le propriétaire noir spécial n'est autre que la légende du sport, Michael Jordan, qui est le principal propriétaire des Charlotte Hornets.

Il y a certaines raisons pour lesquelles davantage d'équipes sportives ne sont pas détenues par des propriétaires noirs. Beaucoup de gens supposent que cela a à voir avec la grande somme d'argent nécessaire pour acheter une équipe sportive de haut niveau. Richard Roth, un avocat spécialisé dans le sport, a tenté de résumer le problème pour Money.com:

«Historiquement, la richesse de ce pays appartient aux hommes blancs. C'est la même raison pour laquelle la plupart des sociétés Fortune 500, la plupart des cabinets d'avocats, appartiennent à des hommes blancs. Je pense que vous en verrez davantage [people of color] briser le plafond de verre. Cela ne prend qu'un peu plus de temps en raison de la taille de l'argent.

S'il est vrai que le nombre de Blancs dans le pourcentage supérieur est nettement plus élevé, ce sont les amateurs de sport noirs qui ont la possibilité d'acheter une équipe sportive, s'ils en trouvent une. Il existe déjà un nombre limité d'équipes dans la NFL, la NBA et la MLB.

Ils ne sont pas souvent à vendre. Dans la plupart des cas, le propriétaire principal a acheté l'équipe il y a plus de vingt ans et n'a pas l'intention de vendre l'équipe bientôt. Beaucoup considèrent leur équipe de football professionnelle comme leur plus grand atout.

Les entraîneurs et la direction de la NFL indiquent un manque saisissant de diversité

Le manque de diversité ne se limite pas aux propriétaires de la NFL. Un regard sur les lignes de touche montre un manque de couleur vraiment choquant parmi le coaching / management. Cela s'applique à chaque équipe individuelle de la NFL.

Considérant qu'il y a 32 équipes de la NFL, c'est un choc de constater que seuls trois entraîneurs en chef et deux directeurs généraux sont noirs. Beaucoup pensent que de nombreux entraîneurs et directeurs généraux noirs hautement qualifiés – dont beaucoup jouent même dans la ligue – feraient un excellent travail dans la NFL. Mais les équipes ne les embauchent tout simplement pas.

Jim Caldwell, qui était un entraîneur noir de la NFL, trouve le problème déroutant. Il ne savait pas pourquoi il avait fallu Eric Bieniemy, un coordinateur offensif de Kansas City qui avait du mal à obtenir un poste d'entraîneur. Caldwell a dit AUJOURD'HUI:

«Une partie est tout simplement impressionnante. Vous regardez les gars qui ont eu des opportunités quand Eric ne les a pas eu. Ces choses vous font vous gratter la tête. Ce que nous devons comprendre, c'est qu'il y a de nombreux garçons (noirs) qui peuvent faire le travail. Ce n'est pas que nous devions nous réinventer.

La NFL sait qu'elle a un problème de diversité. Bien que personne ne semble savoir comment corriger ce manque de diversité parmi les propriétaires, l'organisation prend des mesures pour améliorer la diversité parmi les entraîneurs. La première étape a été d'établir la règle Rooney en 2013.

Cette règle stipulait que lorsqu'une équipe occupait un poste d'entraîneur, elle devait interviewer au moins une personne de couleur pour le poste. La règle n'a pas fait grand-chose pour augmenter le nombre d'entraîneurs non blancs que la ligue emploie. La ligue a récemment visité la règle Rooney, rapporte Diverse Education. Ils peuvent chercher des moyens de personnaliser la ligne directrice pour mettre plus d'entraîneurs sur la touche de la NFL.

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