Le leader des Mets, Luis Rojas, a condamné le comportement de l'ancien coordinateur de la performance new-yorkaise Ryan Ellis mercredi, mais a déclaré qu'il n'avait jamais été témoin de son collègue de longue date agissant de manière inappropriée après qu'Ellis a été récemment licencié pour harcèlement sexuel.
L'Athletic a rapporté mercredi qu'à l'été 2018, trois employées des Mets se sont plaintes aux Ressources humaines qu'Ellis, alors coordinateur des ligues mineures, leur avait envoyé des commentaires malhonnêtes en personne et par SMS.
Ellis, promu au personnel d'entraîneurs de la grande ligue l'été dernier, a été licencié le mois dernier après que New York a enquêté sur l'affaire pour la deuxième fois. Sa démission est survenue peu de temps après que le club ait limogé le directeur général nouvellement embauché Jared Porter pour avoir envoyé des SMS et des photos sexuellement explicites et non sollicités à une journaliste en 2016 alors qu'il travaillait pour les Cubs de Chicago.
L'ancien directeur des Mets, Mickey Callaway, maintenant entraîneur de terrain pour les Angels de Los Angeles, a été suspendu ce mois-ci et fait l'objet d'une enquête pour inconduite contre plusieurs femmes travaillant dans les médias sportifs.
Dans une déclaration à l'Athletic, New York a déclaré qu'ils avaient enquêté et sanctionné Ellis en 2018, mais n'avaient pas mis fin à l'emploi. L'équipe a déclaré qu'elle avait reçu de nouvelles informations en janvier sur le comportement d'Ellis en 2017-2018 et l'avait licencié le 22 janvier pour "violation de la politique de l'entreprise et manquement à la règle de M". ; s normes de professionnalisme et de comportement personnel. "
"Nous avons fixé de nouvelles attentes", a déclaré Rojas du complexe d'entraînement printanier du club à Port St. Lucie, en Floride. "De nouvelles méthodes ont également été ajoutées pour signaler des cas comme celui-ci. Cela a été décevant. Je suis désolé de le voir loin d'être terminé."
Ellis, un ancien joueur de champ intérieur mineur, a été embauché par les Mets comme entraîneur de la ligue mineure en 2006. Rojas a rejoint la franchise un an plus tard en tant que manager de son équipe de la Ligue d'été dominicaine, et tous deux étaient avec l'organisation depuis et ont passé la plupart du temps dans des ligues plus petites.
Rojas a été jeté au poste de manager de New York en janvier 2020 après que Carlos Beltran a été licencié 77 jours de son temps pour son rôle dans le scandale de tricherie des Astros de Houston en 2017. Ellis a rejoint le personnel de la grande ligue pour la pandémie raccourcie régulièrement le saison après que l'entraîneur Chili Davis se soit retiré. Ellis était avec l'équipe tout au long de la saison de 60 matchs.
«Ma relation avec Ryan, qui le connaissait depuis de nombreuses années ici dans l'organisation des Mets, a été strictement le baseball», a déclaré Rojas. "C'est ce que nous avons eu en ce qui concerne les conversations."
"Ces abus, ils sont tout simplement inacceptables", at-il ajouté. "Nous devons avoir un environnement de travail sûr, un lieu de travail sûr."
Rojas a dit qu'il avait eu des réunions vidéo régulières avec le personnel d'entraîneurs cette saison, et Ellis n'avait pas fait partie de ce groupe parce que Davis est de retour pour la saison 2021.
Les femmes qui ont parlé à The Athletic d'Ellis, ont décrit des commentaires sexuellement explicites qui ont été donnés personnellement et de manière persistante, voulaient des messages texte de nature sexuelle.
Rojas a crédité le nouveau propriétaire Steven Cohen pour avoir répondu rapidement aux allégations contre Porter et Ellis et a souligné les nouvelles procédures de signalement que l'équipe avait en place pour que les employés signalent un comportement illégal, y compris une ligne d'assistance externe qui permet aux employés de rester anonymes s'ils préférer.
La Major League Baseball a adopté une ligne directe similaire pour le personnel de la ligue et des équipes qui est également disponible pour le personnel non-ligue, comme les journalistes.
"Notre nouvelle propriété a définitivement établi un nouvel ensemble d'attentes, et il existe également de nouvelles opportunités pour signaler ces problèmes", a déclaré Rojas. "Je suis assez confiant que ce genre de comportement sera inacceptable dans cette organisation. Je le laisse faire." Catalogue
